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              服裝設計師 4-5K元/月

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              • 基本信息

              • 職位描述

                職位描述
                工作地點:廣東中山市 

                工作性質:全職

                年齡:22-30歲性別要求:不限語言:良好的普通話

                崗位職責:
                1,了解并收集市場流行資訊,熟悉公司品牌的風格定位、市場需求;
                2, 根據部門開發計劃和時間進度表,組織開發部經理和總監進行分析并確定初版下單方案,并按時間進度表進行款式設計,制作設計款式的工藝單(初版、齊色版、產前版)等資料;
                3, 跟進打板款式的印繡花工藝的打板情況和進度,并進行批復確認;
                4, 根據上級確定的面輔料品種、顏色、數量,制作采購單,給開發部經理簽字確認后,安排設計助理發傳真到相應的布行,并跟進其進度。
                5, 按部門開發計劃組織審版會,對初版/齊色版的試穿,安排紙樣師和組織開發部經理、總監、總經理對初板/齊色版版型和尺寸的確認,并做好齊色版/大貨版資料,下發給版房/生產部進行齊色版/大貨版的制作;
                6, 負責將本人設計的下單款式的完全正確資料經本人核實無誤簽字后 ,再交接給直接上級審批簽字,然后轉接給生產部做大貨;
                7, 認真完成上級交代的其他突發事項。 

                任職條件:
                1,中;蛘叽髮R陨蠈W歷,服裝設計專業;
                2, 熟悉服裝設計流程和工藝,從事三年以上時尚休閑**裝開發經驗;
                3,對時尚有敏銳的觸覺,熱愛服裝行業;
                4,性格開朗,能夠服從上級安排,團結同事; 

                其它福利:
                1,基本工資+提成(每個季度達到預定銷售目標,實行提成機制)
                2,爆款排名前三名獎勵機制
                3,訂貨會后開發部集體珠三角游玩
                4,**設計師有機會到廣州、杭州、寧波、北京、沈陽、香港等地考察市場;
                5,良好的職位晉升環境,到2016年5月份,從部門內部挑選適合人選晉升為設計主管。 


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