銷售店長招聘_南寧原度茶業有限公司

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1周前

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10年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50人以下
成立日期：2006年6月1日

招聘職位

導購員、營業員渠道經理平面設計銷售店長市場業務員店鋪文案編輯淘寶美工

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：南寧
- 招聘人數：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-30歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、店面主管（店長）崗位職責與考核指標
1) 協助經理的工作，做好公司上下級溝通工作；
2) 組織員工學習專業技能及理論知識；
3) 做好新員工培訓及新客戶的培養；
4) 協助公司做好貨源組織，成本核算、新產品開發工作；
5) 負責專賣店商品進出協調管理工作：
6) 負責專賣店與總店及其他專賣店退貨、換貨的協調工作；
7) 按照財務管理要求，正確登記倉庫商品臺帳，商品進出應編制進、出庫單，并由收貨人簽收后，據以登記臺帳。月底編制“商品進、出、存月報表“，報送財務。
8) 每月**后二天進行商品盤點，以確保帳與實物相符，商品如有缺失，由經管人負責。
9) 專賣店店長的權力：以公司公布的零售價格**低（8.5折）的權力，如超出權限要及時向直接上司匯報。

二、店面主管（店長）考核指標
1) 專賣店每月銷售任務完成率
2) 營業總差錯率
3) 每日營業收入存行及時率
4) 本店店員工作技能培訓及員工成長
5) 每月考勤管理，全店滿勤無遲及早退
6) 門店商口管理到位，能及時補貨，無失貨情況
7) 每月底門店商品盤點作業認真負責
8) 能有效處理客戶抱怨與客戶投訴
9) 有效維護店面形象并做好門店衛生管理
10) 做好店員儀容儀表服務質量檢查與考核
11) 做好每天營業新客戶的開發及維護

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：楊偉強
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南區亭洪路10+1商業大道24棟6號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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