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對于求職者來說，面試之路總會遇到一些讓自己有些尷尬的問題，此時正面硬剛是肯定不行的，避而不答也是不可取的。建議大家最好換個角度側面回答，切不可太過直接，以免給對方落下個不好的印象哦。
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一份好的簡歷，既能反應求職者的思維和邏輯能力，也能測試求職者的真才實學，實則不能被小看輕視。
讓我們走進HR眼中的“顏值即正義”的這個“顏值”，到底界定的標準是什么？
這個社會企業(yè)良莠不齊，我們沒有辦法保證所有的企業(yè)都是優(yōu)企，但是我們希望看到這篇的你們，在日常找工作時，能多長幾個心眼。畢竟都有前人幫踩坑了，引以為戒總是好的。
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