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作為企業運作的重要工作之一，HR擔負著為公司尋找合適人才的招聘重責。每天刷大量的簡歷，與形形色色的求職者打交道——什么樣的人是符合公司需要的？什么樣的人是適合公司留用的？什么樣的人在第...

據說，有80%的學生認為簡歷無關緊要，事實呢？事實是——一份優質的簡歷是打開面試之門的鑰匙，簡歷被刷掉，連面試的機會都沒有。那么，作為一名毫無工作經驗（甚至姿色平平）的應屆生，究竟該怎么...

當你在準備簡歷的時候，是否已經有了一個清晰的內容結構規劃？一份簡歷如果搭配合適的結構，HR在查看簡歷時會更加直觀和舒服，從而增加簡歷的通過幾率。那么，怎么樣的簡歷結構才算得上出色呢？ &#...

俗話說得好，“三百六十行，行行有行話”，身在職場，尤其是一個即將面對HR“嚴刑拷打”的職場新人，不懂得職場招聘黑話可還行？

“年輕人，我們公司未來發展很好。只要你能做出成績，公司是不會虧待你的”。是不是很耳熟？是不是每一次面試，HR都會這樣激勵你？是不是聽到了這句話，你羞愧的低下了頭，心底暗暗發誓，我一定...

新華社北京10月26日電（記者姜琳）人力資源和社會保障部近日發布了2020年第三季度全國“最缺工”的100個職業排行。其中，營銷員、保潔員、餐廳服...

許多正在找工作的年青人，其實很大一部分都是在盲投。所謂盲投，就是在不知道自己想做什么、適合做什么、能做什么的情況下，對于崗位的隨意投遞。尤其是那些因為疫情而失業、待業的新老職場人，處...

缺口高達50萬至100萬，實用型人才嚴重缺乏！

新華社北京9月14日電　通過數據標注實現圖像識別、設置模型進行供應鏈管理、利用大數據嘗試個性化教學……今年以來，新模式新業態不斷涌現，在為...

新華社北京9月14日電題：AI數據標注師、互聯網營銷師、供應鏈管理師……來！看看數字經濟里蘊含了多少新崗位 &#...