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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:500—1000人
        • 成立日期:1990年1月1日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:?
          1、根據公司戰略及部門需求,制定后勤職能及營銷系統崗位的招聘計劃。
          2、獨立完成職位發布、簡歷篩選、面試安排、背調及錄用溝通全流程。
          ?3、維護并開拓招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校企合作等),精準觸達目標候選人。
          4、針對后勤崗位特點,設計創新招聘策略(如行業論壇、社群定向挖掘)。
          5、梳理后勤崗位勝任力模型,優化面試評估工具(如筆試、情景模擬題庫)。
          6、建立人才儲備庫,跟蹤關鍵崗位候選人動態。
          ?7、對接用人部門,深入理解后勤崗位業務痛點,提供人才解決方案。
          8、定期分析招聘數據(如到崗率、留存率),輸出優化建議報告。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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