&

總經(jīng)理（潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司） 20-25K元/月
公積金優(yōu)質企業(yè)社會保險...

潮州市城市人力資本有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 77 人

立即開聊

投遞簡歷

潮州市城市人力資本有限公司

證

1天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,國家機關/公共事業(yè),教育/科研/培訓
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理（潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司）產(chǎn)業(yè)招商輔助崗（深圳對口幫扶協(xié)作潮州指揮部）急國土巡管員輔助崗文員急無人機駕駛員急財務經(jīng)理急法務人員急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

二．選聘崗位
總經(jīng)理 1名
三．資格條件
（一）基礎條件
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，實績突出，群眾公認；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；
3.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力；
4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（二）崗位職責及任職條件
1.崗位職責
（1）負責公司經(jīng)營管理，統(tǒng)籌市場開拓、客戶維護、成本控制及團隊建設；
（2）主導陶瓷產(chǎn)業(yè)智能化升級，推動傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代工業(yè)設計深度融合，整合3D打印、AI設計等數(shù)字化技術；
（3）搭建現(xiàn)代化企業(yè)治理架構（如ISO56002創(chuàng)新管理體系），建立研發(fā)-生產(chǎn)-市場管理體系；
（4）組建跨學科創(chuàng)新團隊（涵蓋工藝/設計/工程/數(shù)字化人才），主導陶瓷新材料研發(fā)及智能化生產(chǎn)系統(tǒng)建設；
（5）開拓國際高端陶瓷市場，建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制；
（6）構建知識產(chǎn)權管理體系，推動技術成果轉化與產(chǎn)業(yè)化應用；
（7）制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動工業(yè)4.0轉型及企業(yè)數(shù)字化轉型。
2.任職條件
（1）專業(yè)要求：工業(yè)設計、工業(yè)工程、智能制造、智能工程、材料類（如材料科學與工程、無機非金屬材料工程等）、傳統(tǒng)工藝（如陶瓷藝術設計等）相關專業(yè)。
（2）具備大學本科及以上學歷。
（3）年齡需在及以下（時間計算到2025年4月3日）。有高級職稱或陶瓷行業(yè)特殊貢獻者可放寬至。
（4）具備5年及以上工業(yè)創(chuàng)新項目主導經(jīng)驗，至少1個成功落地案例（具有陶瓷行業(yè)生產(chǎn)流程改造或非遺工藝現(xiàn)代化應用案例者優(yōu)先）；2年及以上單位副職或正職管理經(jīng)驗，具備從0到1組建10人以上跨職能團隊能力；熟悉陶瓷行業(yè)智能制造標準及國際認證體系。
（5）具有工業(yè)創(chuàng)新方法論（如TRIZ）、企業(yè)架構設計能力；具有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)實施、數(shù)字孿生技術應用經(jīng)驗；具有陶瓷原料特性認知、燒制工藝數(shù)字化改造經(jīng)驗。
（6）具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.正在接受審計機關審計的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四．選聘流程
（一）選聘流程：報名—資格審查—第一輪面談—第二輪面談—背景調查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。
（二）報名
1.報名時間：2025年4月3日起至4月12日止。
2.報名資料：
（1）《潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司總經(jīng)理選聘報名表》（見附件2），填寫后請保存為獨立的Word文件（文件命名方式：姓名-報名表-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司-總經(jīng)理）。
（2）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模及業(yè)務體量、業(yè)績經(jīng)濟績效和業(yè)內社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司-總經(jīng)理）。
（3）身份證掃描件或照片。
（4）學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
（5）近期小2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司-總經(jīng)理）。
3.報名方式：
網(wǎng)絡報名：搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-報名表下載-掃描二維碼（下載百度網(wǎng)盤APP））下載本公告要求的附件2《報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期小2寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。應聘人員將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：“姓名-報名表-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司-總經(jīng)理”；收到郵件自動回復即視為報名資料提交成功。
（三）薪酬及管理
總經(jīng)理薪酬由基礎薪酬、績效薪酬和分紅（創(chuàng)新成果轉化收益分成）等組成，年薪酬擬定30萬元左右（不含創(chuàng)新成果轉化收益分成），提供國際行業(yè)展會參與及海外研修機會，提供專項創(chuàng)新基金及實驗室資源支持，提供陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實驗室負責人發(fā)展通道。對聘任者實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和聘期長短。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州湘橋區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

總經(jīng)理（潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司） 20-25K元/月
公積金優(yōu)質企業(yè)社會保險...

潮州市城市人力資本有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 77 人

1天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

總經(jīng)理（潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司） 20-25K元/月 公積金優(yōu)質企業(yè)社會保險... 潮州市城市人力資本有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 77 人

1天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

總經(jīng)理（潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務有限公司） 20-25K元/月
公積金優(yōu)質企業(yè)社會保險...

潮州市城市人力資本有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 77 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>