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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:房地產/物業管理
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:1000人以上
        • 成立日期:2009年4月30日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

           崗位職責:
          1. 負責公司內部的招聘需求分析,制定合理的招聘計劃。
          2. 通過多種渠道發布招聘信息,包括但不限于招聘網站、社交媒體等。
          3. 篩選簡歷,安排面試,并參與面試過程,為決策提供支持。
          4. 協調新員工入職前后的各項手續辦理,確保流程順暢。
          5. 定期跟蹤并反饋招聘效果,不斷優化招聘策略。
          6. 參與人力資源其他模塊的工作,如培訓與發展等。
           崗位要求:
          1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。
          2. 至少一年以上招聘相關工作經驗,熟悉招聘流程及方法。
          3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立解決問題。
          4. 熟練使用辦公軟件及招聘相關的系統工具。
          5. 對人力資源行業有熱情,愿意學習新的知識和技能。
          6. 有較強的組織協調能力,能承受一定的工作壓力。
          7. 英語良好者優先考慮。
          我們期待您的加入,相信在這里您將獲得廣闊的發展空間和無限的職業機遇。讓我們攜手共創美好未來!
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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