&

新媒體運營 3-5K元/月
汕頭市科雄家居裝飾有限公司

更新: 2025-03-31 瀏覽: 3651 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市科雄家居裝飾有限公司

證

1天前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

家具安裝工學徒急家具銷售導購急家具安裝，后勤新媒體運營文員技工/普工普通工人急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1.有新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)及廣告行業(yè)經(jīng)驗尤佳； 2.熟悉微信、微博、小紅書、抖音/視頻號等多種新媒體的后臺與管理工具及運營操作流程；3.具備獨立的新媒體社群運營、策劃、執(zhí)行、評估、數(shù)據(jù)分析能力；
4.熟練操作視頻剪輯軟件，如Pr及各種后期剪輯應用，對創(chuàng)意短視頻有較強理解，可獨立制作成片；
5.具備良好的創(chuàng)意想法，文風及思維靈活，熱愛新媒體領(lǐng)域，有一定設(shè)計和圖片處理能力。
崗位職責：
1.負責新媒體營銷方面的日常宣傳推廣及運營工作；
2.負責研究微信、微博、小紅書、抖音號、視頻號、自媒體號、社區(qū)論壇等新媒體應用平臺及方式，結(jié)合行業(yè)及公司特點，制訂新媒體運營推廣策略并實施；
3.有想法有創(chuàng)意，能策劃組織推廣活動，包括但不限于線上活動、引流吸粉，主導各類社群日常運營維護及活動策劃組織；
4.負責制定并撰寫新媒體平臺內(nèi)容，能從一定的品牌角度去把握整體風格和發(fā)展方向；
5.分析市場、行業(yè)及目標客戶需求，并根據(jù)需求不斷調(diào)整新媒體平臺內(nèi)容；
6.利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果；
7.負責新媒體傳播受眾的拓展，品牌及口碑的傳播，活動的傳播，及對應平臺的曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率；
8. 領(lǐng)導臨時交代安排的其他工作需求；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū)鮀浦上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

新媒體運營

汕頭市歐嘉貿(mào)易有限公司

新媒體運營

汕頭市天悅科技創(chuàng)新研究院有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安護士招聘吉安文員招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安音樂招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安家具設(shè)計招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營 3-5K元/月
汕頭市科雄家居裝飾有限公司

更新: 2025-03-31 瀏覽: 3651 人

1天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營 3-5K元/月 汕頭市科雄家居裝飾有限公司 更新: 2025-03-31 瀏覽: 3651 人

1天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

新媒體運營 3-5K元/月
汕頭市科雄家居裝飾有限公司

更新: 2025-03-31 瀏覽: 3651 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>