&

業(yè)務(wù)員 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6335元/月

高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成...

普寧市越欣建材有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 3776 人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市越欣建材有限公司

證

2小時(shí)前

最近登錄
4個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：
所屬行業(yè)：建筑/建材
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：21歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位要求：
1.有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；熟悉裝修行業(yè)輔材類的，有基裝基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；
2.有高度的責(zé)任心和上進(jìn)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)；
3.敢于挑戰(zhàn)自己，有創(chuàng)業(yè)精神；
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)新客戶，與客戶進(jìn)行溝通談判，促成簽單；
2.定期維護(hù)客戶；
3.收集和反饋新老用戶的意見和建議，并未公司市場策略提供建議；
4.熟悉產(chǎn)品和行業(yè)，有渠道資源優(yōu)先。
薪資待遇：
業(yè)績提成不上限，有意者面談，非誠勿擾。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧市流沙東街道北二環(huán)大道（浮江寮村路段）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6335元/月

高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成...

普寧市越欣建材有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 3776 人

2小時(shí)前

4個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 3-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 6335元/月 高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成... 普寧市越欣建材有限公司 更新: 2025-02-25 瀏覽: 3776 人

2小時(shí)前

4個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

業(yè)務(wù)員 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6335元/月

高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成...

普寧市越欣建材有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 3776 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>