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              人事績效專員(暫定兼職) 4-5K元/月 有料
              該崗位平均薪資 4979元/月
              工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補包住宿...

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              • 基本信息

              • 職位描述

                一、崗位職責(可溝通調整,目前主要根據組織架構完善落地部門職能+崗位職責+績效考核,休息時間可商議):
                1.制定公司各部門績效考核體系,負責績效考核的具體實施、執行工作;
                2.優化公司現有KPI績效考核體系,持續跟蹤各項績效活動;
                3.統計、計算員工月績效薪資,形成月績效薪資報表。
                4.根據現有業務需求制定招聘計劃,確定需求崗位職責,用人需求以及人員招聘數目,及時完成人員的招聘計劃;
                5.招聘渠道的開發和維護,及時發布和更新招聘網站的招聘信息;通過招聘渠道,搜索簡歷,對簡歷進行篩選,并且及時聯系候選人,安排面試以及初試環節;協助部門人員進行復試工作,跟進面試結果。
                6.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;辦理員工入職、離職等手續;
                7.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
                8.開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋。
                9.部門負責人安排的其他工作。
                二、任職要求:
                1.大專以上學歷,人力資源相關專業優先;
                2.3年以上招聘及績效相關工作經驗。
                3.良好的信息收集/分析能力、表達能力、溝通能力,責任心強,
                有團隊精神,服從管理。
                4.熟練使用辦公自動化軟件。
                5.思路清晰,腦子靈活,反應快速,執行力強;
                6.熟練掌握績效管理理論及操作工具,具備薪酬及績效模塊的構
                建、執行流程及標準的制訂等專業技能。
                三、工資待遇:4-5k/月
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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                的求職者
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                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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