<listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
    <sup id="yjdem"></sup>

        緯編車間主管 10-15K元/月
        年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多包吃包住宿...

        立即開聊
        投遞簡歷
        • 29分鐘前

          最近登錄

        • 17年

          會員等級

        • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
        • 注冊資金:100萬-500萬
        • 員工人數(shù):100—200人
        • 成立日期:2009年4月16日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織監(jiān)督部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。
          2、對公司(車間)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、衛(wèi)生、安全等各項管理工作負(fù)責(zé),組織編制年、季、月度生產(chǎn)計劃,設(shè)備維修計劃。
          3、制訂執(zhí)行公司生產(chǎn)規(guī)劃,組織、計劃、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)各項經(jīng)濟指標(biāo),實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。
          4、統(tǒng)籌生產(chǎn)運行,負(fù)責(zé)對“生產(chǎn)通知單”產(chǎn)前審核,協(xié)調(diào)車間均衡生產(chǎn),確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
          5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新管理,以保證未來生產(chǎn)的需要。
          6、根據(jù)“生產(chǎn)通知單”及原料情況,合理安排生產(chǎn),創(chuàng)新生產(chǎn)管理、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、嚴(yán)格控制不合格品率和廢品率,不斷提高和穩(wěn)定整體質(zhì)量水平。
          7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度、流程的搭建、完善和監(jiān)督執(zhí)行,確保生產(chǎn)秩序正常運轉(zhuǎn)。
          8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的管理,新產(chǎn)品試產(chǎn)安排,確保新產(chǎn)品生產(chǎn)滿足工藝、質(zhì)量之要求。
          9、強化調(diào)度管理,科學(xué)平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,節(jié)約用電,低降產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
          10、組織車間生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng),規(guī)范使用,確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。
          11、加強與銷售、人事行政、財務(wù)、質(zhì)量、倉儲等部門的協(xié)作配合,密切配合營銷部,確保訂單合同的履行,確保各項生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
          12、參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作,配合技術(shù)研發(fā),新產(chǎn)品測試,不斷提高公司產(chǎn)品的市場核心競爭力。
          13、監(jiān)控生產(chǎn)運行過程,隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),評估生產(chǎn)過程質(zhì)量狀況。
          14、制定員工工資方案,計件工資方案以及核算標(biāo)準(zhǔn)。
          15、對生產(chǎn)、技術(shù)人員進行管理,負(fù)責(zé)組織車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和員工的技術(shù)培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。
          16、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間5S管理,不斷創(chuàng)新管理理念,提升生產(chǎn)管理水平。
          17、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和所屬成員的月度、年度績效考核工作。

          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
        • 競爭力分析
          你的競爭力超過了
          的求職者
          查看完整個人競爭力>>

        • 聯(lián)系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
        • 投遞簡歷
          立即開聊
        • 熱門搜索
        • 熱門職位
        • 熱門城市
        • 其他區(qū)域
        ×
        完善簡歷提醒
        你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
        去完善
        暫不投遞
        国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
          <listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
          <sup id="yjdem"></sup>

              亚洲国产综合在线区尤物 | 亚洲se在线播放 | 亚州最新精品一区二区三区 | 亚洲va综合va国产产va中 | 日本午夜福利视频一区二区三区 | 亚洲综合一区国产系列 |