<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人力資源經理/主管 8-12K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6479元/月
              高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快包吃包住宿...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 18小時前

                最近登錄

              • 17年

                會員等級

              • 單位性質: 私營企業
              • 所屬行業:工程/制造/機械,生產/制造業
              • 注冊資金:1000萬-5000萬
              • 員工人數:100—200人
              • 成立日期:2004年5月4日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位要求:1、熟悉人力資源六大模塊工作,熟悉行政管理工作,寫作能力較強,能獨立承擔本崗位工作且對結果負責。
                2、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力。
                3、形象氣質佳、語言表達及溝通能力較強,具有較強的統籌把控能力和執行力,具有團隊協作精神。邏輯思維清晰,做事嚴謹,處事靈活。
                4、了解和熟悉公司及用工的相關法律法規。
                工作主要職責:1、根據公司的發展戰略,協助總經理制定人力資源規劃并主導執行。
                2、根據公司的人力資源配置需求,主導策劃公司各類人力的招聘,努力滿足公司人力需求。
                3、建立建全員工培訓管理體系,不斷提升員工的知識技能。
                4、做好員工關系管理工作,協調,溝通處理好員工的投訴和糾紛,提高員工的滿意度。
                5、策劃并推進公司企業文件建設,增強員工的歸屬感和凝聚力。
                6、建立建全各項工作體系的管理制度,并監督執行。
                7、負責公司主要行政事務管理。
                8、完成總經理臨時交代的工作。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>