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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:100-299人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1.貫徹執行公司各項基本管理制度以及行政人事管理制度;
          2.負責規范落實公司管理實施細則:員工行為規范管理、招聘和離職(異動)管理、培訓管理、員工勞動關系管理;
          3.負責公司人事、行政各項工作的開展,參與公司人力資源規劃、薪酬福利方案、績效考核方案的制定;
          4.組織公司人員招聘、培訓、會議管理、檔案管理等管理工作的開展,協助下屬處理重要的和困難的行政人事管理問題;
          5.熟悉國家限行頒布執行的公司法、勞動法等強制性條文的規定,定期組織人員學習,積極探討相關條款在公司管理中的運用;
          6.積極有效協調企業辦公相關主管單位往來關系。
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