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        人資總監(jiān) 5-10K元/月

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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):20-99人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          人力資源:
          1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,制定公司招聘計(jì)劃;
          2、負(fù)責(zé)搭建和完善公司薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動(dòng)落地和實(shí)施;
          3、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,做好人才梯隊(duì)建設(shè),滿足公司快速發(fā)展對人才能力快速提升的需求;
          4、督導(dǎo)做好入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
          5、及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作;
          6、組織處理勞動(dòng)爭議及員工糾紛,調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾,做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控。
          行政:
          1、公司行政管理制度的建立、完善監(jiān)督執(zhí)行;
          2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、資質(zhì)和文印管理、辦公采購、檔案資料管理、后勤保障的審核管理及監(jiān)管;
          3、公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛調(diào)度和維修保養(yǎng)的管理工作;
          4、塑造企業(yè)員工形象,制定《員工日常行為規(guī)范》;
          5、處理公司與政府、事業(yè)單位等相關(guān)部門日常關(guān)系;
          6、公司各種活動(dòng)的策劃、實(shí)施、組織開展;
          7、貴賓接待、各種重大會議的會前資料的整理、物料準(zhǔn)備會后的會議紀(jì)要、合同存檔、資料整理。
          聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        • 聯(lián)系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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