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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，全面建設(shè)人力資源管理管理體系；
2.推動組織發(fā)展與變革，優(yōu)化組織架構(gòu)并推動組織效能提升，梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置，建立高效組織體系，為運營提供管理建議；
3.規(guī)劃制定年度人員編制及人力成本預(yù)算，進行動態(tài)管控；完善薪酬、激勵和績效管理體系；股權(quán)激勵方案評估及實施；
4.規(guī)劃制定年度招聘計劃，通過有效的人員調(diào)配和外部引進打造有機人才循環(huán)體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
5.規(guī)劃落實人才梯隊建設(shè)，梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計劃，打造學(xué)習(xí)型組織，提高綜合管理水平；
6.搭建企業(yè)文化體系及落地，構(gòu)建暢達的溝通渠道；負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備管理工作；
7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動關(guān)系管理、規(guī)避勞動及用工風(fēng)險，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并形成管理標準；
8.負責(zé)部門內(nèi)部管理及團隊成員專業(yè)能力提升；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江浩然
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)天府大道北段1288號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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