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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源總監(jiān) 解決方案專家軟件需求分析師商務助理項目總監(jiān) 網(wǎng)絡工程師高級系統(tǒng)架構(gòu)師

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：中原區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、需求收集與分析：與客戶、用戶、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關方溝通，了解業(yè)務需求和用戶需求，收集和整理需求信息，并進行分析和驗證，確保需求的準確性和一致性。
2、需求規(guī)格說明書編寫：根據(jù)收集到的需求信息，設計原型，編寫需求規(guī)格說明書，詳細描述需求的功能、性能、界面、數(shù)據(jù)等方面，以便開發(fā)團隊理解和實現(xiàn)需求。
3、需求評審與驗證：與開發(fā)團隊、測試團隊和相關利益相關者一起，對需求進行評審和驗證，確保需求的可行性、一致性和完整性。
4、變更管理：及時處理和管理需求變更，評估變更對項目的影響，與相關方協(xié)商并更新需求文檔。
5、與開發(fā)團隊的協(xié)作：與開發(fā)團隊緊密合作，澄清需求細節(jié)，解答問題，確保開發(fā)團隊對需求的理解和實現(xiàn)。
6、需求跟蹤和驗證：跟蹤需求的實現(xiàn)過程，與測試團隊合作進行需求驗證，確保需求被準確地實現(xiàn)和滿足。
7、需求管理工具的使用：使用需求管理工具（如需求管理系統(tǒng)）來記錄、跟蹤和管理需求文檔和需求變更。
8、技術支持與培訓：為客戶、用戶和相關團隊提供技術支持和培訓，幫助他們理解和使用需求文檔。
具體的工作職責要求會因您的能力、崗級不同而有所側(cè)重，能做到哪些內(nèi)容是決定您薪資水平的依據(jù)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：趙冬新
- 電話：
- 工作地址：鄭州中原區(qū)西美大廈A座17層1701室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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