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                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
              • 注冊資金:1000萬-5000萬
              • 員工人數:100—200人
              • 成立日期:2016年9月1日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                一、工作職責:
                1、負責公司電商全渠道總體運營與規劃,組織利用相關資源,實現公司的運營目標;
                2、根據公司發展策略及行業特點,制定淘系/京東/拼多多/快手/抖音等渠道電商平臺運營策略,電商業務規劃布局;
                3、結合市場整體行情和行業數據對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對措施;
                4、負責公司電商團隊組織架構、制度、流程完善及部門日常管理,統籌指導各店鋪/渠道運營工作,針對不同店鋪/渠道提出有效的運營策略;
                5、統籌與平臺的對接、合作,有效協調內部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施;
                6、根據業績、市場反饋等對運營項目進行監控和數據分析,并指導市場推廣和產品銷售方案;
                7、負責定期對運營參數系統分析與總結,并提出改進方案;
                8、負責公司電商運營團隊的管理,發掘、培養內部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力;
                9、協助制定電商年度、季度經營目標,并且分解為月度計劃,形成預算并有效實施;
                二、任職要求
                1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業;
                2、具備5年以上電商從業經驗,有1年以上電商總監崗位或3年以上電商經理崗位經驗者優先,有快消品電商商業模式的規劃、布局經驗者優先;
                3、有大型知名電子商務公司或快速消費品或者耐用消費品相關工作經驗者優先。
                4、精通各電商平臺(京東、天貓、拼多多為主)商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;
                5、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數據分析,敏銳的市場洞察力與反應力。
                6、能根據公司經營戰略和業務需求,規劃電商新渠道,合理規劃崗位及內部流程安排;
                7、具備**的商務談判能力、協調溝通能力、學習能力和抗壓能力;
                8、擅主觀能動性強、積極的學習態度,具有高度的責任心和團隊合作精神;
                9、抗壓能力強,工作態度積極,主動發現并解決工作中的問題;
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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