&

刻章文員 2-4K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多...

京谷粒（海口）企業(yè)管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 6733 人

立即開聊

投遞簡歷

京谷粒（海口）企業(yè)管理有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,咨詢/顧問,中介/專業(yè)服務
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2022年7月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務顧問核定文員外勤刻章文員開票文員會計助理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：龍華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責
1、負責線上辦理刻章工作；
2、負責對接客戶資料收集整理，聯(lián)系業(yè)務顧問；
3、認真做好統(tǒng)計、匯總、上報工作；
4、完成領導安排的其他工作等。
福利待遇：
1、績效獎金+節(jié)日福利+團建聚餐；
2、入職后即簽訂勞動合同，給您職業(yè)安全感有力保障；
3、公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓；
4、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日；
5、為**應屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間；
6、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休假！
福利：周末雙休+帶薪年假 +法定假日 +7.5小時工作制 +節(jié)日福利
我們的優(yōu)勢:
1、收入是不封頂?shù)?br/>2、培訓是實時的是免費的
3、公司是**有潛力的公司
4、成長是勢不可擋的
5、人性化管理歡迎你加入我們的團隊
工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00
歡迎加入友愛的大家庭！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林丹香
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省龍華區(qū)海南省海口市龍華區(qū)大同路36號華能大廈3樓京谷粒
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安室內(nèi)設計師招聘吉安音樂招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

刻章文員 2-4K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多...

京谷粒（海口）企業(yè)管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 6733 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

刻章文員 2-4K元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多... 京谷粒（海口）企業(yè)管理有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 6733 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

刻章文員 2-4K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多...

京谷粒（海口）企業(yè)管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 6733 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>