&

高中語文、數(shù)學、地理老師急 7-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

廣東揭陽岐山教育 都想去榜單第46名

更新: 2025-04-02 瀏覽: 15779 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東揭陽岐山教育

證

22小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓,其他行業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2004年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

幼師（揭東/榕城/東山）急生活老師（保育員）主班老師/教師（高福利待遇）急教學主任/副園長文化博覽園管理人員高中語文、數(shù)學、地理老師急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責:
1、能承擔起班主任工作職責，并且能堅持住校值班；
2、服從學校領(lǐng)導，遵守學校規(guī)章制度，積極維護學校的正常教學秩序；
3、按照教學大綱要求和教研組安排的教學計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質(zhì)量；
4、教書育人，管教管導，主動與班主任配合，加強對學生的教育，提高學生的學習積極性，培養(yǎng)學生良好的學習習慣；
5、按規(guī)定做好月考、期中、期末考試和升學模擬的出卷、閱卷、監(jiān)考工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學；
要求:
1、教育背景：統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷；
2、專業(yè)技能：普通話標準，善于溝通表達，學習能力強，對考點把握準確；
3、有重點名校高三任教經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有國際、國內(nèi)競賽輔導經(jīng)驗優(yōu)先
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：溫主
- 電話：
- 工作地址：揭陽市榕城區(qū)曉翠路岐山學校上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

高中語文、數(shù)學、地理老師急 7-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

廣東揭陽岐山教育 都想去榜單第46名

更新: 2025-04-02 瀏覽: 15779 人

22小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

高中語文、數(shù)學、地理老師 急 7-10K元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿... 廣東揭陽岐山教育 都想去榜單第46名 更新: 2025-04-02 瀏覽: 15779 人

22小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

高中語文、數(shù)學、地理老師急 7-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

廣東揭陽岐山教育都想去榜單第46名

更新: 2025-04-02 瀏覽: 15779 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>