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              客房主管 4-5K元/月
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              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:旅游/酒店
              • 員工人數:50人以下
              • 成立日期:2022年5月1日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                客房主管
                工作內容:
                1.檢查、督導本班員工出勤、儀容儀表及當班的工作情況,確保員工工作的規范化。
                2.了解當值的客房預訂情況、在住客人情況,并根據實際情況進行人員調配和工作安排,提高客房利潤率。
                3.掌握本班次房間房態,檢查房間清潔衛生質量。
                4.檢查和控制樓層的物資、設備和用品管理。
                5.定期檢查設備的運轉情況,做好安防工作(防火、防盜、防事故、防破壞)。
                6.負責客房工作的業務操作培訓和考核,提高服務素質
                7.召開每日班前會,傳達、布置工作,并對其檢查負責;
                8.處理本班次各種特殊情況及客人投訴,并及時報告部門經理。

                任職要求:
                1.有良好的形像及服務意識、善于溝通、能吃苦耐勞、愛崗敬業。
                2.熟悉客房工作內容,有一定的領導管理才能,并能合理分配工作。

                薪資:
                底薪+全勤獎+提成+工齡工資+中夜班補貼+年節福利+年終獎+員工活動+良好的晉升平臺,綜合工資4000-5000/月,月休4天,法定節假日調休,包食宿。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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