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        業(yè)務(wù)經(jīng)理 10-15K元/月 有料
        該崗位平均薪資 6621元/月
        高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)全勤獎有提成...

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        • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)硬件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
        • 注冊資金:100萬以下
        • 員工人數(shù):50人以下
        • 成立日期:2002年3月1日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

           崗位概述
          崗位名稱:銷售部經(jīng)理  
          所屬部門:銷售部  
          直接上級:銷售總監(jiān)  
          直接下級:銷售主管、銷售代表  
          崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)智能鎖產(chǎn)品的銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及市場拓展,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
           崗位職責(zé)
          1. 銷售目標(biāo)管理:
             - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
             - 監(jiān)控銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
          2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
             - 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
             - 定期組織團(tuán)隊(duì)會議,傳達(dá)公司政策,解決工作中的問題。
          3. 市場拓展與客戶開發(fā):
             - 開拓新市場,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
             - 分析市場需求,制定市場推廣策略,提升品牌知名度。
          4. 銷售渠道管理:
             - 管理線上線下銷售渠道,確保各渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。
             - 與經(jīng)銷商、代理商保持良好合作,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
          5. 銷售政策與流程優(yōu)化:
             - 制定銷售政策,優(yōu)化銷售流程,提升銷售效率。
             - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行,確保回款及時(shí)。
          6. 跨部門協(xié)作:
             - 與市場部、工程部、客服部等部門協(xié)作,確保銷售工作順利開展。
          7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
             - 定期分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。
             - 評估銷售策略效果,提出改進(jìn)建議。
           任職要求
          1. 教育背景:
             - 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
          2. 技能要求:
             - 熟悉銷售流程,具備較強(qiáng)的市場分析和拓展能力。
             - 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
             - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
          3. 個人素質(zhì):
             - 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
             - 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
           工作條件
          1. 工作地點(diǎn):公司總部或主要銷售區(qū)域。
          2. 工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。
          3. 薪酬福利:具有競爭力的薪酬及績效獎金,享受公司福利。
           績效考核
          1. 銷售目標(biāo)完成率:實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率。
          2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、培訓(xùn)效果及員工滿意度。
          3. 市場拓展:新客戶開發(fā)數(shù)量及市場占有率提升。
          4. 客戶滿意度:客戶反饋及投訴處理情況。
           職業(yè)發(fā)展
          1. 晉升方向:銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等管理崗位。
          2. 培訓(xùn)機(jī)會:公司提供銷售管理、市場拓展等培訓(xùn),支持個人職業(yè)發(fā)展。
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