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              • 單位性質: 私營企業
              • 所屬行業:其他行業
              • 員工人數:200—500人
              • 成立日期:2014年8月1日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、新員工培養體系規劃、搭建及優化;
                2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發布;
                3、新員工公司級培訓課程的開發及優化;
                4、新員工重點培養項目的策劃、組織實施及優化;
                5、各體系新員工培養實施的指導、評價及實施情況跟蹤,提出優化建議;
                6、指導各體系新員工培訓課程開發、優化,并進行課程的統籌和管理。
                任職要求:
                1、人力資源、管理類相關專業,統招本科及以上學歷;
                2、了解人力資源基本專業知識,熟練掌握培訓管理的專業知識和工作流程;
                3、至少具備3年以上大中型企業培訓工作經驗,有獨立承擔新員工培養工作的經歷;
                4、有過授課經歷,有較強的溝通和表達能力,能夠獨立授課;
                5、能夠熟練操作各類辦公軟件,能夠獨立開發課件;
                6、具備主動積極的工作態度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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