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              人力資源績效/培訓主管 6-8K元/月
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              • 單位性質: 私營企業
              • 注冊資金:100萬-500萬
              • 員工人數:200—500人
              • 成立日期:2003年3月7日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述


                一、崗位職責
                1、協助公司績效管理體系的推動、績效管理制度制定和修訂。
                2、參與公司績效管理的實施、監控、評估和改善。
                3、負責收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
                4、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
                5、調查各部門培訓需求,協助部門負責人搭建培訓體系,擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓計劃,并具體組織落實。
                6、協助部門開發相關培訓課程,對接部門講師團隊。
                7、管理員工培訓檔案,建立資料庫,教材庫,試題庫,案例庫等培訓資料。
                8、完成上司交辦的其他任務。
                二、任職資格
                1、大;蛞陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理類專業優先。
                2、3年以上績效、培訓模塊從業經歷,有中大型制造業經歷者優先。
                3、1年以上人力資源主管崗位經驗者優先。
                4、自信、沉穩、對數據敏感、執行力強,承壓能力交好。
                5、溝通協調能力交好,文筆較好。

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