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        • 基本信息

        • 職位描述

          職責:
          拓展與維護各類招聘渠道,通過各渠道發布招聘信息,吸引人才。
          "提供簡歷:
          2.1 負責簡歷篩選,廣泛搜索目標候選人找出合適簡歷。
          2.2 維護和建立公司人才庫,與潛在應聘者保持長期的聯系。
          "安排面試:
          3.1 負責對目標候選人的電話面試,篩選出可進入當面面試的候選人。
          3.2 負責應聘者面試的安排,組織,溝通,及協調工作。
          Offer流程:
          4.1 負責溝通候選人,發放錄用通知書。
          4.2 負責入職前跟蹤,保證候選人按時到崗。
          5.嚴格執行公司制度流程和其他規定,處理日常工作流程單。
          6.完成上級領導臨時交辦的工作任務。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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