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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),生產(chǎn)/制造業(yè)
        • 注冊資金:5000萬以上
        • 員工人數(shù):1000人以上
        • 成立日期:1999年3月10日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、崗位核心職責(zé): 
          1、統(tǒng)籌招聘渠道落實維護、業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)新招聘渠道;
          2、負責(zé)制定年度、月度招聘計劃,總結(jié)月度、年度招聘達成并形成報表; 
          3、結(jié)合生產(chǎn)車間產(chǎn)量進行人力需求評估,形成人力需求分析報表;
          3、建立完善招聘流程和招聘體系;
          4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
          5、監(jiān)督執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職、安置工作;
          6、負責(zé)重點崗位招聘;
          7、招聘組團隊管理。
          二、任職要求:
          1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類專業(yè); 
          2、有五年以上大中型制造企業(yè)HR工作經(jīng)驗,且有兩年以上招聘主管經(jīng)歷; 
          3、數(shù)據(jù)敏感度高,善于人工成本分析,能適應(yīng)出差。
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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