<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              店副理(梅州市) 5-7K元/月 有料
              該崗位平均薪資 4927元/月
              每周雙休公積金年假優質企業社會保險房補有提成年底雙薪...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                有一個機會,不僅成為一名員工,更成為星巴克的伙伴
                崗位職責:

                -    協助和支持店經理工作,實現營運和組織目標;

                -    培訓和指導團隊成員達成業務目標;

                -    在值班期間運用營運工具指導伙伴進行工作,以實現杰出營運;

                -    評估伙伴績效,為伙伴提供培訓、反饋和發展機會;

                -    監督和指導伙伴,制定人員編制決策。
                任職要求:

                -    大專以上學歷;

                -    良好的人際交往及團隊協作能力;

                -    快速的學習能力及指導他人工作的能力;

                -    五年以上餐飲或零售行業工作經驗,兩年以上門店管理經驗;

                -    接受輪班制工作 (門店一般營運時間為早7點到晚12點),平均每周工作四十小時。
                在星巴克,你將獲得:

                -    溫暖而有歸屬感的團隊氛圍,愿意助你成長的伙伴

                -    快速的職業發展通道,成為咖啡大師的機會

                -    完善的營運體系支持,充分的認可和激勵機制

                -    完善的薪酬福利——津貼/獎金/年底雙薪/父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/彈性福利/補充商業保險/ 伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>