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                            人事專員
                            
                            

                            
                            
                                3-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
              高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎有提成加班費...
              
                            
              
                                廣東普寧市普發機電設備有限公司
                                
                            
              
                            
                        
              

                    
              

                    
              
                        
                    
              
                
              
                
              
                    
              
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
                
                                
                
                                    
                  
                                        
                • 
                                            
                  工作地點：揭陽普寧市
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  招聘人數：1人
                  
                                        
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                  性別要求：不限
                  
                                        
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                  職位類型：全職
                  
                                        
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                  招聘部門：行政部
                  
                                        
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                  年齡要求：27歲以上-45歲以下
                  
                                        
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                  工作經驗：1年
                  
                                        
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                  學歷要求：高中以上
                  
                                        
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                  住宿情況：面議
                  
                                        
                  • 
                                    
                
                                
                
                            
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                                    職位描述
                                
                
                                
                
                                    
                1.人力資源專業畢業（或者有專業學習過人力資源的優先考慮），屬外向型，有兩年以上人事工作經驗；（人事經驗豐富的學歷可以降低）
                2.根據公司發展規劃確定公司的各類制度，包括內部員工的招聘細則以及各項工作的要求；
                3.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，根據公司情況招聘相應人員，從招聘計劃的擬定到人員的到位進行一系列的跟進；
                4.具有較好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強，重點會處理員工關系，部門員工關系的協調及處理
                5.機智靈敏，具有較強的應變能力和內外溝通能力，有一年以上的行政人事實踐經驗的專業人員也可前來應聘。

                福利待遇
                1、底薪（3500-5000）+考勤獎+月獎金+績效考核獎+工齡獎+其他各項補貼，提成獎、年終獎金等。底薪視能力而定，有培訓，員工在企業也有可發展提升的空間
                2、公司設置公費培訓、社保、年終獎、年假等員工福利。
                3、上班時間：8:00~18：30（4月~9月） 8：00~18：00（10月~3月），月休3天，其他法定節假日按公司制度安排。
                4、公司有設宿舍及食堂，距離遠的可提供住宿。
                5、試用期1-2個月，試用期間能力突出者可提前轉正，轉正底薪升200元以上。
                聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
                
                                
                
                            
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                競爭力分析
                
                                    
                
                                    
                
                                        
                
                                            
                                        
                
                                        
                
                                            
                
                                                
                
                                                    你的競爭力超過了
                                                
                
                                                
                
                                                    
                                                
                
                                                
                
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
                
                            
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                                問企業
                                
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