&

會(huì)計(jì) 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5103元/月

中山市景悅合潤生態(tài)園林有限公司

更新: 2020-08-12 瀏覽: 2047 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市景悅合潤生態(tài)園林有限公司

1周前

最近登錄
4年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

會(huì)計(jì) 項(xiàng)目預(yù)結(jié)算員采購員偏重石材類園建項(xiàng)目主管急招會(huì)計(jì)急招項(xiàng)目資料員急招-廣東區(qū)域園建施工員-急招急招園建施工主管資料員崇左項(xiàng)目

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表編制及時(shí)、準(zhǔn)確。
2，財(cái)務(wù)登記與核算，賬目登記與核算的正確率
3，會(huì)計(jì)稽核工作，相關(guān)賬目的準(zhǔn)確性
4，納稅申報(bào)，負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào)數(shù)據(jù)，配合辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。
5，財(cái)務(wù)分析，做好本企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供依據(jù)。
6，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等證書優(yōu)先；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市東區(qū)盛景尚峰盛景·尚峰-2座1803
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會(huì)計(jì) 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5103元/月

中山市景悅合潤生態(tài)園林有限公司

更新: 2020-08-12 瀏覽: 2047 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會(huì)計(jì) 4-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 5103元/月 中山市景悅合潤生態(tài)園林有限公司 更新: 2020-08-12 瀏覽: 2047 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

會(huì)計(jì) 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5103元/月

中山市景悅合潤生態(tài)園林有限公司

更新: 2020-08-12 瀏覽: 2047 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>