<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              品牌策劃 4-6K元/月
              年終獎工作餐公費旅游標準工時優質企業環境優雅...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 19小時前

                最近登錄

              • 18年

                會員等級

              • 單位性質: 私營企業
              • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢
              • 注冊資金:100萬以下
              • 員工人數:50—100人
              • 成立日期:2001年1月1日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                - 完成品牌前端工作,了解客戶對于品牌需求及意向,對客戶需求進行準確的把握與引導。
                - 完成項目品牌策劃、方案提案等全案策劃工作, 保證方案的質量。
                - 為設計人員提供策略支持,logo、vi等品牌方面的文案策劃統籌。
                - 與各相關部門積極協調、有效溝通,確保工作的正常進行。
                任職要求: 
                - ?埔陨蠈W歷,市場營銷、廣告學、傳播學、新聞學、中文等相關專業優先。
                - 具有2年及以上全案策劃經驗優先,具有出色的創意文案能力。
                - 具有出色的ppt呈現能力,能夠高效獨立完成ppt撰寫。
                - 具有出色的提案表達能力、客戶溝通能力,良好的服務意識和團隊協作精神。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>