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品質(zhì)部主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5708元/月

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更新: 2025-04-03 瀏覽: 12175 人

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3天前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

來(lái)料檢驗(yàn)員采購(gòu) 貨車司機(jī) 燃?xì)庠罹哐邪l(fā)工程師測(cè)試員生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)主管品質(zhì)部主管主播燃?xì)庠罹呓Y(jié)構(gòu)工程師 OEM業(yè)務(wù)經(jīng)理售后客服淘寶客服普工雜工熱水器安裝工灶具安裝工招商主管業(yè)務(wù)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
一、工作職責(zé)：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃。
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)。
10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)。
11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。
13、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。
14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求
1.有2年以上行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.高中以上文化程度。
3.熟悉品質(zhì)管理體系。
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.服從上司安排，有責(zé)任心。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：盧小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)穗成工業(yè)區(qū)寶德工業(yè)園303愛(ài)德電器
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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