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        績效主管 5.5-6.5K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          1.負責協助經理做好績效體系的建立、績效指標的設定。
          2.做好考核管理工作,及時根據工作實際需求整改各層級指標設定,與時做好績效改革工作。
          3.完成領導交辦的其他事項。

          1.本科及以上學歷,,具有人力資源管理、企業管理、勞動法、績效管理等相關專業知識;
          2.具有兩年以上人力資源績效管理工作經驗;
          3.了解現代化的企業人力資源管理模式和發展狀態;
          4.熟悉人力資源薪酬、績效考核等規定和流程;
          5.熟悉掌握各類辦公軟件,具有較強學習能力,具有較強的計劃、觀察。邏輯分析能力;    
          6.具有良好團隊協作能力及溝通協調能力;    

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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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