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景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6350元/月

公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)包住宿...

海南熱帶野生動(dòng)植物園有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 12184 人

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海南熱帶野生動(dòng)植物園有限公司

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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1995年5月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：秀英區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：景區(qū)辦
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施經(jīng)理會(huì)決議。
2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，激勵(lì)公司各部門員工共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
3.在工作中對(duì)董事長直接負(fù)責(zé)，參與公司經(jīng)營重大問題決策，并向董事長提供經(jīng)營決策分析與支持。
4.根據(jù)公司的發(fā)展需要，協(xié)助董事長開發(fā)項(xiàng)目，督促各部門制定計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。
5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少公司經(jīng)營管理成本，確保在提高和保證服務(wù)的前提下不斷減低成本。
6.組織、督導(dǎo)園區(qū)各部門的日常工作，定期召開經(jīng)理級(jí)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析其原因，采取合理有效的措施及時(shí)解決問題，從而確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.保證企業(yè)能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的旅游服務(wù)及相應(yīng)旅游產(chǎn)品。
8.提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
9.收集客戶反映，指導(dǎo)研究市場(chǎng)需求，有效調(diào)整企業(yè)經(jīng)營方向，使企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
10.塑造企業(yè)形象，決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略，代表企業(yè)對(duì)外開展廣告公關(guān)活動(dòng)。
11.對(duì)建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度提出指導(dǎo)和審核；
12.提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，設(shè)置公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)；
13.決定企業(yè)各部門人員的任免與獎(jiǎng)懲和指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
14.定期檢查公司營業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，按時(shí)對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告及各部門所提計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲；
15.安全保障工作方面：保證企業(yè)的經(jīng)營安全, 保證員工和游客在園區(qū)內(nèi)的安全，保證企業(yè)運(yùn)作的合法性；
16.發(fā)現(xiàn)并消除企業(yè)的安全隱患，為大規(guī)模的改造提出預(yù)算開支計(jì)劃。
17.直接對(duì)公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任或者解聘負(fù)責(zé)，審核聘任或者解聘公司相關(guān)重要部門人員名單。
18.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門合作關(guān)系，對(duì)外與對(duì)口行政主管單位建立保持好工作關(guān)系。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：趙女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口市秀英區(qū)東山鎮(zhèn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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