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        人事主管/招聘主管 7-10K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé)
          技能要求:
          招聘,薪酬福利,社保,
          工作職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)管理中山城市人力資源工作,進(jìn)行人力規(guī)劃和管理;
          2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)日常工作(招聘、培訓(xùn)、檔案管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政等);
          3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,建立企業(yè)人才儲備庫;
          4、招聘過程的執(zhí)行與管理,包括但不限于:簡歷搜尋,人選邀約,面試安排,執(zhí)行面試,談薪發(fā)送offer等;在公司人力資源戰(zhàn)略和指引的框架下,為公司選好人、用好人、管好人;
          5、配合完成相應(yīng)報表處理;
          6、員工各類人事手續(xù)辦理;
          7、協(xié)助完成部門的內(nèi)勤事務(wù)。
          任職要求
          年齡要求: 25-35 歲 崗位要求:
          1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人事或招聘工作經(jīng)驗,有教育行業(yè)背景優(yōu)先;
          2.熟悉招聘過程,熟練使用線上招聘渠道,并有招聘全過程的執(zhí)行和實(shí)踐經(jīng)驗,能夠獨(dú)立完成招聘的全過程工作;
          3.溝通能力強(qiáng),邏輯清晰,對人有一定的觀察力和判斷力;
          4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握相關(guān)領(lǐng)域知識,有一定分析能力和執(zhí)行能力。
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