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教務(wù)副主任（汕頭校區(qū)） 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校 都想去榜單第5名

更新: 2025-03-31 瀏覽: 1725 人

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普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校

證

12小時(shí)前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2018年1月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

語文老師（汕頭校區(qū)）中西餐烹飪老師幼兒園主班老師保育老師教務(wù)副主任（汕頭校區(qū)）教學(xué)副校長（汕頭校區(qū)）教學(xué)校長

后勤部

保潔\清潔工

教務(wù)科

汽修助教急室內(nèi)設(shè)計(jì)老師語文老師計(jì)算機(jī)應(yīng)用老師電子商務(wù)老師急舞蹈老師音樂教師體育老師中餐烹飪老師中西面點(diǎn)教師電梯安裝與維修保養(yǎng)教師

學(xué)生科

宿舍管理員

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職位詳情招聘職位（90）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助教學(xué)副校長貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)。落實(shí)上級(jí)教育行政部門和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂并實(shí)施學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃。
2、組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃。
3、組織、管理教學(xué)工作。
4、協(xié)助校長選配好班主任，檢查和指導(dǎo)年級(jí)班主任計(jì)劃執(zhí)行情況。制定量化評(píng)估制度，實(shí)行每月一次進(jìn)行班級(jí)管理考評(píng)和班主任考評(píng)。定期召開班主任會(huì)議，總結(jié)交流班級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)班主任隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展。
5、開展教學(xué)教研活動(dòng)，有目的組織公開課、觀摩課，提高教學(xué)質(zhì)量。推動(dòng)教學(xué)研究和教學(xué)改革工作的開展。組織撰寫教學(xué)論文和學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)總結(jié)。組織班主任、科任教師、學(xué)科組工作的評(píng)估，做好評(píng)先選優(yōu)工作。
6、做好教學(xué)管理檔案的分類和管理，如轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等工作，并分別建立健全學(xué)生檔案。
7、學(xué)習(xí)教育管理理論，提高管理水平，建立并不斷完善學(xué)校教務(wù)管理制度。

任職要求：
1、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)下屬的能力；
2、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)管理。
3、熟悉學(xué)校教學(xué)、教務(wù)流程，具備獨(dú)立教務(wù)管理的能力；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較好的表達(dá)能力和溝通能力；
2、對(duì)人熱情，較好的形象，有較強(qiáng)的思辨分析能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，誠實(shí)敬業(yè)，能夠承受工作壓力；
4、年齡。
上班地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)龍江路23號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧市池尾街道普寧科技工業(yè)園龍石路（普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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