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        培訓經(jīng)理 面議 有料
        該崗位平均薪資 5221元/月
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          會員等級

        • 單位性質: 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):100—499人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、配合培訓總監(jiān)制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
          2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
          3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
          4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
          5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
          6、負責培訓供應商的組建與管理。
          7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
          8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
          9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
          任職資格:
          1、3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先。
          2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;
          3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
          4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
          4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
          5、熟練使用Office軟件及辦公設備;
          6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
          7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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