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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          崗位職責
          1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
          2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
          3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
          4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
          5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
          6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

          任職要求
          年齡要求: 20-35 歲 語言要求:不限 任職資格
          1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
          2、兩年以上人力資源工作經驗;
          3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
          4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
          5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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