生產車間主管招聘_廣東創達自動化裝備有限公司

生產車間主管 9-12K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東創達自動化裝備有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 2668 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東創達自動化裝備有限公司

證

1小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：生產/制造業,儀器儀表/工業自動化
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：100—200人
成立日期：1994年5月5日
營業執照：

招聘職位

售后技術員

研發部

嵌入式系統開發工程師急

生產部

生產車間主管

業務部

售后業務員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產部
- 年齡要求：38歲以上-45歲以下
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

生產車間主管  1名
工作職責：
1、管理生產部三個車間（機加工、電器、裝配）及物控部，根據實際經營情況，制定并安排完成生產任務；
2、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行；
3、合理調配人員和設備，分析車間生產情況，尋求改善提高生產效率；
4、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；
5、負責落實公司各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；
6、協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
7、協助上級并參與公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
8、完成總經理布置的其它工作任務。
職位要求：
1、年齡38-45歲，機械自動化類、管理或其它相關專業；
2、5年以上生產制造中小型企業（小家電企業工作經驗更佳）相關管理崗位工作經驗；
3、具有開發新的生產工藝和流程，懂得采用新的生產設備，提高生產效率和保證產品質量的能力。
4、精通生產制造業的運營管理，熟悉ISO9000標準和程序文件化管理要求。
5、具備較強的計劃性和實施執行的能力、號召力；
6、具備較強的發現、分析和解決問題的能力、工作推進能力；
7、做事言談果斷，溝通能力強；
8、工作細致認真，有條理性，良好的職業素養和職業操守；
9、責任心強，有工作激情和敬業精神；

公司待遇：
    1、工作時間：周一至周六8：30-12：00，13：00-17:30，周日休息；
    2、免費提供工作餐；
    3、享受國家法定節假日休假；
    4、入職購買社保五險；
    5、每年不定期組織一次旅游；
    6、節假日禮品；
    7、優質的辦公環境
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山南海區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安行政文員招聘吉安人事文員招聘吉安心理醫生招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安大堂經理招聘吉安司機招聘吉安護士招聘吉安預定票務招聘吉安醫學檢驗招聘吉安小學教育招聘吉安現場施工管理招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安出納員招聘吉安老師招聘吉安視頻剪輯招聘吉安新媒體運營招聘吉安快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產車間主管 9-12K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東創達自動化裝備有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 2668 人

1小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產車間主管 9-12K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 廣東創達自動化裝備有限公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 2668 人

1小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

生產車間主管 9-12K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東創達自動化裝備有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 2668 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>