人事行政部經理招聘_廣東惠邦物業綜合服務有限公司

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4天前

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單位性質：民營企業
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：中山東區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設)；
3、擬定和完善人力資源管理制度，并監督實施；
4、負責公司重大會議/周例會的主持組織，并形成決議實施追蹤；
5、負責建設人力資源崗位組織機構等方面的設置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作；
7、負責審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎懲等工作；
8、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題；
9、負責公司整體企業文化建設；
10、負責完成總經理/董事長安排的其它工作。
工作權限：
1、公司整體人力資源部門規劃，崗位設置權；
2、中層以上人員的考核、評價權；
3、中層以上人員的任用、調職、調薪、辭退審核及決策權；
4、公司會議決議內容及事項的監督檢查權；
5、各部門工作效率、紀律、質量等方面的監督檢查權；
6、公司制度文件的擬訂審核權；
7、公司各級人員的獎勵及處罰審核或決策權；
8、公司重要文書或文件的審核或校正權。
任職要求
1.培訓經歷：受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
2.經驗：8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源總監或部門經理工作經驗。
3.技能技巧：
a.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
b.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，
c.熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.個人素質：
◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆敏銳的洞察力，具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
職位標簽：人事行政總監/人事行政經理
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：梁小姐鄭小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區夏洋新村46號（0760-88306488轉6333）
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