助理人力資源經理招聘_歐珀通訊設備有限公司

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1周前

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9年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
員工人數：500—1000人
營業執照：

招聘職位

客服專員體驗店運營主管大客戶銷售/政企客戶 **招聘專員客服咨詢顧問管理培訓生儲備專賣店店長 OPPO專賣店店長促銷員主管 oppo業務代表/渠道銷售中山珠海培訓督導 oppo業務主管培訓督導/市場督導管理培訓生/業務員方向助理督導經理/儲備督導經理助理人力資源經理助理商務經理/儲備商務經理倉管員行政專員體驗店店員急

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：國外
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

-常駐孟加拉國
其它福利：待遇：
試用期：月薪6000-8000元
轉正：年薪15-25萬
經理：年薪25-40萬

福利
1. 提供員工公寓及中式餐廳，單棟辦公大樓，健身房、餐廳、休閑區等配套齊全；
2. 通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、工齡獎；年終獎；帶薪年假5-15天；
3.每年2次10天以上固定假期，報銷回國往返全程機票。
4. 年度體檢、節日禮品、公司聚餐、團隊活動、及一年一次的國內外旅游
5.部門總監或銷售部區域經理以上級別，配專車及司機。
崗位職責
崗位職責
1、協助統籌孟加拉市場人力資源體系，人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、協助統籌當地人才隊伍，搭建人才梯隊，完善績效薪酬、企業文化模塊
3、完善人力資源制度，流程及規范
4、預防及處理公司管理過程中的重大人力資源問題，提高HR團隊整體效能；
任職要求
任職要求：
1、本科以上學歷，優秀的英語聽說讀寫能力；
2、對人力資源六大模塊有深入了解
3、有組織體系搭建、人次梯隊建設和激勵體系實施的實操經驗優先
4、良好的職業道德和操守，有海外留學及海外團隊管理經驗優先
5、歡迎優秀應屆生投遞簡歷
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東區中山四路88號尚峰金融商務中心2座10層4卡
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