&

施工經(jīng)理 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6470元/月

中山市泰潤來空調(diào)設(shè)備有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 10698 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市泰潤來空調(diào)設(shè)備有限公司

證

3天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

空調(diào)銷售經(jīng)理工程監(jiān)理施工經(jīng)理機(jī)電銷售主管行政人事專員暖通設(shè)計師銷售工程師

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、暖通及相關(guān)專業(yè)，有中央空調(diào)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉中央空調(diào)安裝工藝，熟悉暖通工程施工管理流程和相關(guān)國家管理規(guī)范。
3、能夠根據(jù)項目情況作出施工計劃，合理安排施工進(jìn)度。
4、管理現(xiàn)場施工隊伍，施工質(zhì)量，成本控制，安全措施，現(xiàn)場材料及設(shè)備的保管。
5、做好工程各項簽證、驗收工作；
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理組織能力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工程管理、暖通制冷等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉中央空調(diào)專業(yè)施工技術(shù)設(shè)計圖紙及操作規(guī)范專業(yè)知識、中央空調(diào)專業(yè)施工流程及質(zhì)量管理體系，并對專業(yè)施工實施監(jiān)控和管理。
3、能吃苦耐勞，具備良好協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
4、會看圖紙，熟練操作CAD軟件。
5、有2年以及現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，能獨(dú)立處理專業(yè)技術(shù)問題的優(yōu)先錄取。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黎小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)岐關(guān)西路融昊創(chuàng)意園2棟303*
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

施工經(jīng)理 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6470元/月

中山市泰潤來空調(diào)設(shè)備有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 10698 人

3天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

施工經(jīng)理 3.5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 6470元/月 中山市泰潤來空調(diào)設(shè)備有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 10698 人

3天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

施工經(jīng)理 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6470元/月

中山市泰潤來空調(diào)設(shè)備有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 10698 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>