1、崗位職責：
2.根據(jù)規(guī)劃制定年度、季度、月度運營計劃(京東淘寶店所有店鋪)
2.配合產(chǎn)品部門確定店內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/商品價格及換新節(jié)奏(京東所有店鋪)
2.根據(jù)實際及目標銷量合理制定每月進貨計劃(保證倉庫周轉(zhuǎn)率)
2.負責制定運營部門各項規(guī)章制度,每周進行業(yè)務(wù)匯報及工作總結(jié)
2.每天檢查平臺下發(fā)任務(wù)及通告及時落實,與小二進行配合溝通
2.判斷平臺活動及站外活動參加的必要性,避免漏報及報名錯誤
2.合理安排運營員工工作并負責檢查工作進度
2.負責制定及審批網(wǎng)店相關(guān)營銷活動,營銷方案
2.根據(jù)實際運營情況,協(xié)調(diào)各個部門,確保運營計劃順利進行
2.收集及統(tǒng)計活動效果與不足,進行總結(jié)
2.配合并指導設(shè)計不斷優(yōu)化店鋪裝修及商品詳情,主圖等
2.整理和分析商品評價問題，提出有效意見反饋到相關(guān)主管。
2.對銷量目標進行跟蹤,分析實施過程中所遇到的問題,及時作出修改,保證銷售目標順利完成
3、任職資格：
3.1 三年以上大型網(wǎng)店店長工作經(jīng)驗，電腦操作熟練；
3.2 有親和力，形象佳，良好的服務(wù)意識，工作細心，責任心強，有較強的團隊精神；
3.3熟悉京東平臺操作及推廣模式；并能制定相關(guān)的計劃,能獨立完成京東平臺的產(chǎn)品管理流程； 較強的數(shù)據(jù)分析能力； 提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標
3.4良好的溝通表達能力，工作細心，精益求精的工作態(tài)度。
3.5有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高效率。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！