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              • 9年

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              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:旅游/酒店
              • 注冊資金:100萬以下
              • 員工人數:100—200人
              • 成立日期:2015年7月14日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、人力資源管理相關專業,大專以上學歷。
                2、兩年及以上相關人事工作經驗。
                3、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
                4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。
                崗位職責:
                1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
                2、負責全體員工的人事檔案管理工作。
                3、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
                4、負責考勤及工資績效的核算。
                5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
                6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
                7、負責公司各類社會保險金的制表;負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入、退保手續,理賠事務。
                8、負責起草和修改通知、申請、報告等文書。
                9、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
                10、完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格:
                工作時間:月休4天
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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