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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、負責人員招聘、面試、篩選、錄用、培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜;
          2、負責勞動合同簽訂或續簽,以及解聘、離職的申請報批手續。
          3、能組織公司各項員工活動;
          4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
          任職資格:
          1、年齡:-,2年以上人事相關工作經驗。
          2、具備良好的組織溝通與協調能力、團隊領導能力,責任心、事業心強。
          3、熟悉人事工作流程,熟知國家勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
          薪酬范圍:工薪面議。購買五險一金。
          工作時間:周一至周六,9:00-18:00,中午2小時休息時間,周日休息。國家法定節假日休息。
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