<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              行政人事經理 3-5K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6750元/月
              社會保險...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                制度建設:
                1、建立公司的人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司管理規章制度。
                2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書,建立、健全公司的職位體系,組織架構.。
                3、負責公司行政工作的統籌規劃,以及人力資源、績效考核、企業文化等方面的制度設計與實施,督促、檢查所有制度的貫徹執行。
                協調服務:
                1、對內組織協調公司不同發展階段,各部門的事務和工作中需要協調的項目。
                2、進行上與下、左與右、里與外的溝通,在充分溝通的基礎上進行協調各類關系 。
                3、組織、協調公司年會、員工活動與管控各種成本費用等。
                人力資源:
                1、制定招聘人才儲備計劃,建立人才招聘管道和網絡,保障人員供給,為公司的發展及時提供適合人才供應。
                2、組織制定、監督執行員工培訓計劃,評估培訓效果,合理控制培訓費用。
                3、進行職業生涯規劃設計;確保公司人才梯隊接替。
                4、制訂合理的激勵制度及績效考核體系,監督公司各部門、崗位考核指標的落實與執行,審查考評統計結果和考評總結報告,指導績效改進與溝通工作。
                5,制定了薪酬福利方案,為總經理提供市場調研數據。
                宣傳與公共關系
                1、塑造、維護、發展和傳播企業文化,營造健康的公司人文環境;
                2、對外組織好來客接待和相關的外聯工作;
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>