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11年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：計算機軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：100—200人
成立日期：2013年7月1日
營業執照：

招聘職位

前臺接待策劃主管培訓經理保潔員零經驗+高底薪，加入360團隊，月薪過萬大客戶負責人銷售總監區域/渠道負責人商務助理銷售代表急聘外賬會計五險雙休銷售5K五險補助銷售/無責底薪五險一金清吧店長廚師長（KTV）店長（柳州）營銷策劃經理客服助理廚師長高薪銷售代表查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（55）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉塘區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：

1、堅持正確的經營管理方向，努力提高公司的經營效益和社會效益；

2、制訂經營目標和實現目標的工作計劃，包括制訂營業額、銷售價格、毛利率、成本費用指標及市場推廣計劃，并組織實施，監督和督促工作計劃的執行情況；

3、確定經營管理目標，負責組織制訂并落實各崗位責任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規章制度，使KTV的經營管理形成制度化、標準化、程序化、規范化。增強市場競爭力，拓展經營業績；

4、按合理、精簡、高效的要求，根據經營實際需要，健全KTV的組織系統，全權負責KTV各級人員的考核、任免、晉升和獎懲；

5、加強督導工作，主持每周各類工作例會，聽取匯報，布置工作任務，協調各部門關系，使各部門處于高效率運作；

6、建立健全各項目標制度，督促財務部門做好成本控制，監督收支情況，檢查應收款項，努力增收節支；

7、加強KTV資產的維護保養和資產保全工作，提高利用率，延長各設施設備等硬件的使用周期；

8、制訂公平競爭的用人機制，合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度；

9、指導各部門員工的培訓工作的開展，提高整體服務質量；

10、改善員工福利，調動員工積極性，增強員工間的凝聚力；

11、加強安全消防管理工作，擔負全KTV的安全防范，重大事故的指揮、監控和善后處理工作，確�？腿撕蚄TV財產免受損失；

薪資：年薪10W以上，有分紅及股份獎勵

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- 工作地址：高新區濱河路28號南寧廣告產業園A座22樓上班路線查詢
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