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行政班客服（雙休） 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4144元/月

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 7564 人

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單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

移動(dòng)電銷經(jīng)理帶薪年假移動(dòng)總部客服無(wú)責(zé)底薪校園推廣電信營(yíng)業(yè)代表行政班客服（雙休）高薪誠(chéng)聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行政主管人事專員前臺(tái)文員零基礎(chǔ)UI設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)生人資行政總監(jiān) 行政班客服有五險(xiǎn)一金的汽車維修前臺(tái) 高薪誠(chéng)聘電話銷售免費(fèi)培訓(xùn)化妝學(xué)徒2600 增值服務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理助理銷售助理一手房銷售（無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)外呼，主動(dòng)向電信目標(biāo)客戶宣傳與回饋電信的優(yōu)惠活動(dòng)。
任職資格:1.年齡：為佳；
2.中專或高中文憑及以上；
3.普通話不帶地方口音；
4.掌握基本的電腦操作；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6.培訓(xùn)后通過(guò)公司考核
工作特色：
無(wú)需與客戶見面，無(wú)需日曬雨淋，無(wú)需站著上班工作，在寬敞明亮的外呼機(jī)房通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)通訊平臺(tái)完成工作！享受免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)并指導(dǎo)上崗，上崗后根據(jù)電信方提供的**數(shù)據(jù)以及腳本口徑，將合適的業(yè)務(wù)推薦給合適的客戶，針對(duì)性強(qiáng)，成功率高，客戶需要辦理，及時(shí)開通即可。完全白領(lǐng)的工作模式！休息時(shí)間多！工作時(shí)間非常規(guī)律！
工作待遇：
1.底薪2000+提成，綜合薪資3000-5000元（根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定，上不封頂）
2.行政班：8：30-12:00,14:30-18:30）4天1休，月休7-8天；法定節(jié)假日正常假話。
3、培訓(xùn)兩天，根據(jù)考試成績(jī)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼
4、除國(guó)家法定節(jié)假日外，公司經(jīng)常開展各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）
5。帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假制度完善;
6.公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；
成長(zhǎng)與發(fā)展：
管理方向：一線客服——帶教師傅——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)
專業(yè)方向：一線客服——**客服---培訓(xùn)師/值班專家——部門主管——部門經(jīng)理——總監(jiān)
晉升空間廣闊，只要您愿意學(xué)習(xí)，愿意為公司付出，就一定能得到發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)！根據(jù)您的個(gè)人能力來(lái)提升您的崗位等級(jí)！我們會(huì)為您免費(fèi)提供立體化的培訓(xùn)，讓您真實(shí)操作天貓超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)，為您的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，讓您成為電子商務(wù)平臺(tái)的專家！
以上職位入職后將提供充足的培訓(xùn)課程及廣闊的晉升空
工作地點(diǎn)：江南區(qū)亭江路81號(hào)亭子菜市旁
面試地址：民族大道41號(hào)國(guó)貿(mào)中心A座2502
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陶小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道41號(hào)國(guó)貿(mào)中心A座2501 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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