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        • 1周前

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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:法律/法務
        • 注冊資金:100-500萬
        • 員工人數:50人以下
        • 成立日期:2008年3月18日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

           

          1、確定公司招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
          2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
          3、組織、安排面試;
          4、協助薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
          5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
          6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
          7、領導交辦的其他事情。

           

          8、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等制度建設;
          9、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
          10、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
          11、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
          12、招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
          14、負責員工工資結算等;
           
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