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        • 基本信息

        • 職位描述

          一)   工作職責
          1、負責公司人才招聘工作:發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作;
          2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系、人才選拔方案等相關(guān)機制;
          3、負責編制培訓教材、組織員工培訓、檔案管理工作;
          4、協(xié)助完成其它相關(guān)人事工作及上級交代的其他工作。

          二)任職資格
          1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上招聘經(jīng)驗,有相關(guān)培訓經(jīng)驗;
          2、熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
          3、**的語言表達、協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力、分析判斷能力。

          三)薪酬福利
          1、獨立的辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,配套設(shè)施完善,內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、宿舍、地下停車場;    
          2、提供崗位培訓和暢通的晉升渠道;
             3、薪資(2500-3200元/月)+五險一金+商業(yè)保險+年終獎+節(jié)日福利;    
          4、婦**節(jié)、中秋、端午、圣誕、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品,定期舉行各項文體娛樂活動   ;
          5、按照國家法定節(jié)假日休假,享受節(jié)假日福利、年度帶薪休假和旅行;    
          6、每年安排員工免費體檢;   
          7、公司提供食堂午餐補貼5元/餐。
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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