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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試;
          2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選;
          3、人力資源管理;
          4、做好培訓(xùn)會(huì)議記錄;
          5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
          任職要求:
          1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件 you xiu者適當(dāng)放寬,
          2、口齒清晰,普通標(biāo)準(zhǔn),善于溝通
          3、邏輯思維清晰,條理性強(qiáng),能夠有效的安排工作
          4、能夠從zui底層做起,有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)者優(yōu)先
          薪資待遇:
          1.免費(fèi)提供宿舍;
          2.全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),獎(jiǎng)金提成等相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng);
          3.底薪3000+獎(jiǎng)金;達(dá)到人力資源總監(jiān),年薪10萬(wàn)
          4.晉升制度人事主管—人事經(jīng)理—人力資源總監(jiān)
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