&

夏威夷大酒店招前臺接待 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3535元/月

年終獎...

廣西建設(shè)五象大酒店有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10883 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廚部廚工（冷菜）派單員暑假工話務(wù)員青秀萬達(dá)急聘發(fā)型師夏威夷大酒店招前臺接待前臺接待收銀員發(fā)型師助理市場經(jīng)理客房領(lǐng)班賓客關(guān)系主任GRO 西餐廳服務(wù)員前臺文員2500五險一金高薪誠聘迎賓員高福利招聘客房領(lǐng)班迎賓3500包食宿銷售部客戶經(jīng)理餐飲服務(wù)員五險包食宿（洗碗工）五險包食宿高薪聘保安五險包食宿聘接待收銀員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：在前廳主管的領(lǐng)導(dǎo)下為客人提供接待、預(yù)訂、結(jié)帳等服務(wù)。提供主動、熱情、細(xì)致、高效、快捷的服務(wù)，竭誠服務(wù)，殷勤待客，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。
任職資格：（簡歷請付上個人近期生活照）
1、年齡，****不限，****160以上，****170以上；
2、1年以上同檔酒店前臺接待工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，語言熱情豐富；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、五官端正，身體健康；
4、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。
工作時間：輪班制，月休6天
福利待遇：職能工資2400+提成+加班費(fèi)+夜班津貼+包住
其他：購買社保、過節(jié)物品、生日慰問、工齡津貼等。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：龍小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)金湖路58號廣西建設(shè)大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

夏威夷大酒店招前臺接待 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3535元/月

年終獎...

廣西建設(shè)五象大酒店有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10883 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

夏威夷大酒店招前臺接待 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 3535元/月 年終獎... 廣西建設(shè)五象大酒店有限責(zé)任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10883 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

夏威夷大酒店招前臺接待 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3535元/月

年終獎...

廣西建設(shè)五象大酒店有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10883 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>